劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。详情可以致电咨询我或者来公司面。
办理条件:
1.注册资本不得少于200万元且实缴
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
5.具备专业的劳务派遣管理人员并且有相应的社保记录。
办理流程：
1.申请：申请人到市行政许可劳务派遣服务审批窗口提出申请，并提交申请材料。
2.受理：窗口工作人员对申请材料进行审查，符合条件的予以受理。
3.审查：劳务派遣行政许可审查部门对申请材料进行审核，并对现场进行勘查。
4.许可决定：经审查符合条件的，依法作出准予行政许可的决定，并颁发《劳务派遣经营许可证》。
5.送达：将《劳务派遣经营许可证》送达申请人。
6.年检：每年定期年检，保证证书有效性。
申请材料清单：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4、经营场所的使用证明，以及与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等关乎劳动者利益的规章制度文本；
7、拟与用工单位签订的协议样本。
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